没有加班费的,请问企业应作没些赔偿.该员工有哪些补偿或是赔偿,另起诉费用是多少

更新时间:2011-10-06 21:43:37
问题描述:
您好,律师。广州**皮具厂在没与员工签订劳动合同(工厂250人左右均没签订劳动合同),本人(何生)在所在的企业服十月有余.其职位是采购组长兼采购员,薪水是3000元/月,没有加班费的,在没有任何通知的情况下,将我解雇.理由是企业裁员.请问企业应作没些赔偿.该员工有哪些补偿或是赔偿,如起诉.胜算有多少,另起诉费用是多少,胜方不须支付费用是不.请赐教,谢谢.像这种纠纷须要多长时间能完成。
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7位律师解答
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  • 李海燕律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁要求未签合同期间的双倍工资,仲裁不收费。聘请律师则要支付律师费,具体费可与律师协商。
    2011.10.06 20:06:34
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  • 薛玉兴律师
    服务地区:广东-佛山
    可以要求厂家支付未签书面劳动合同双倍工资差额(9个多月工资)和2个月工资的单方解除劳动合同赔偿金
    2011.10.06 11:13:54
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  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    可仲裁索赔双倍工资9个月,及2个月补偿,仲裁时间较长.因为案件较多.
    刘律师
    2011.10.06 11:24:38
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  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    可仲裁索赔11个月工资.不用交费,但时间较长.
    2011.10.06 11:26:16
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可要求双倍工资与赔偿金,如你所言情形肯定胜诉,律师费用由聘请方承担,仲裁通常不超过四十五天,尽快与律师联系
    2011.10.06 14:04:46
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,已经在一对一中详解。
    2011.10.06 21:11:46
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    您和,可以要求单位支付因未签劳动合同两倍的工资、违法解除劳动合同两倍的经济补偿金、加班费。协商不成的,可以到当地的劳动监察部门投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
    2011.10.06 21:43:37
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