劳动辞工问题!谢谢回答

更新时间:2011-10-06 02:32:53
问题描述:
我今天还在上班、干了一个月、可是我现在不想做了、因为在这干着不开心、明天就不想上班了、我想老板明天结工资给我、我没有签劳动合同的、这样和理吗?按劳动合同法老板应不应该结工资给我!如果要扣工资的话、最多扣我多少???可以告诉我吗?谢谢
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3位律师解答
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  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
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    没签订劳动合同的你有权要求双倍工资,单位应当支付你实际工作应得的工资,你可以申请劳动仲裁
    2011.10.06 02:32:53
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以立即解除,单位一分钱都不能扣。
    2011.10.05 21:23:58
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要提前30天通知的。
    2011.10.05 22:24:14
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老板总是拖工资,现在拖了我四个月的工资,到现在还没发。另一个是刚进厂工作时是否需要填写劳动合同。如果
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉
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我没有犯任何大错误。领班不停地说侮辱醒来的话,就顶了一句。结果领班说明天不想做就结工资,找老板结工资
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。&l
全部4个答案 >
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辞职(劳动)
你好,符合条件单位应当为你办理高工证,如果单位不给你,你可以申请劳动仲裁。
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劳动 求解!
单位应当为你缴纳保险,到年龄应协助你办理退休手续。工资不应当低于最低工资标准。
全部1个答案 >
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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