计时工资改计件工资

更新时间:2011-10-01 21:27:43
问题描述:
工厂要求工人计时工资改计件工资,但是工人不同意。不过签了合同,但是工人手上没有合同,这样工厂单方面做工资调整合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    如果你们与公司的劳动合同中对具体的工作岗位和薪资等有具体的约定,那么,公司单方调整就属于合同违约,你们可以请求支付经济补偿金。
    2011.10.01 21:27:43
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    已帮助1433187 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    这个工资问题你们自己可以协商
    2011.10.01 19:05:16
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计件工资可以随便下调吗
你要,要根据公司的实际效益合理调整
全部1个答案 >
888 人咨询过
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计时工资改成计件工资
咨询者你好:不同音就解除劳动关系,你不能强迫单位接受计时的做法。
全部2个答案 >
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计件工资制
计件工资制
工资福利 24900
(加班费是每小时8元.)总时数就减掉法定的时数,餐费又扣.该如何计算.
问题中的“法定加班日”若是指你们公司硬性规定的无偿加班工作时间的,则属于违反规定。
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计件工资制度与加班工资
计件工资制度与加班工资
员工权益常识 38322
计件工资及加班费的核算
计件单价与加班工资应当分裂,否则,不能算作加班工资。
全部1个答案 >
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