我是广西**公司的劳务工,我们所在车间的薪资是以计件形式来结算的,是不是被公司剥夺了我们应有权益呢?

更新时间:2011-10-03 10:50:11
问题描述:
律师您好,我是广西**公司的劳务工,我们所在车间的薪资是以计件形式来结算的,可是公司从来没有给我们发过各种奖金(包括年终奖,卫生奖,超产奖,季度奖,月奖等等),同是公司的劳务工,别的车间的劳务工都有上述的奖励,我们平时还没有任何的节假日,一年365天都在为公司打工,平时还被抽调到别的车间无偿的劳动,您看我们是不是被公司剥夺了我们应有权益呢?
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  • 黄荣高律师
    服务地区:广西-百色 189-0786-1968
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    公司一般应同工同酬。公司节假日不安排放假的行为,已经违反了劳动法的规定。如果不安排补休,公司应向你们支付加班费。你可向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动争议仲裁。具体可电话与我联系。
    2011.10.01 15:27:01
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  • 何承宣律师
    服务地区:广西-百色
    你可以申请劳动仲裁来维护自己的权利
    2011.10.01 13:22:53
    点赞
  • 陆洁律师
    服务地区:广西-百色
    你是不是属劳务派遣?具体薪酬看双方的合同约定。
    2011.10.03 10:50:11
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劳动合同纠纷 29264
应得的加班费
150--300%的加班费
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为此奖金多的比少的要多一倍多。请教律师我们学校的老弱病残将如何维权?新的分配方案教代会没有通过)
这不属于劳动争议,用人单位有权自主决定奖金的发放,但如果规章制度上有关于奖金发放的办法的,就应该按规章制度发放。我是无锡的律师,如果有法律上的问题,可以直接和我
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