劳动仲裁适用于劳务关系吗？

更新时间：2011-09-30 12:22:13

问题描述：

您好，我是一个个体商户，在一次从汽车卸货的过程中，请来的临时搬运工不慎摔下骨折，之后他通过劳动保障局向我发了仲裁结果，要求我赔偿，我觉得我和临时搬运工之间不存在劳动合同，劳动局没有权利作出仲裁，所以想将劳动局告上法庭，这样可以吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

潘凤娥律师
服务地区：北京-北京

你与搬运工之间属于一种有偿雇佣关系，你们之间的纠纷应该由法院审理。
搬运工的摔伤，如果他个人没有过错，那么就需要你给予赔偿。
有进一步问题，可电话联系。

2011.09.29 21:51:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助128588 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你是应该赔偿的，不过你可以起诉。

2011.09.29 21:45:27

点赞
陈学增律师
服务地区：北京-北京

劳动法规定的劳动关系主体，即用人单位包括办理了工商执照的个体工商户。本案现在的关键是您认为是雇用了临时搬运工，即临时工。什么是临时工内涵？
1、临时工即临时性、季节性、而非常年性、固定性工作岗位的工作；
2、工作期间的长短，是简单的做一、二项；一、二天或几天的搬运工作，还是几个月的工作？当时是如何约定的？
3、您可能未签订书面劳动合同，很难判定工作期限长短。
4、国务院《临时工管理条例》已废止，劳动合同法实施已三年，谈临时用工，就需要相当数量的合法、确凿、充分的证据证明。

2011.09.29 21:37:27

点赞
赵爱梅律师
服务地区：北京-北京

你好！建议两种途径救济：
一、如果仲裁裁决为终局裁决，可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在的的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。
二、如果对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决发生法律效力。

2011.09.29 21:47:40

点赞
赵爱梅律师
服务地区：北京-北京

你好！对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决发生法律效力。

2011.09.29 21:58:34

点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京

比较难

2011.09.29 22:17:55

点赞
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

你只能参加仲裁，提出你的意见，如败诉可以起诉，你不可以告劳动局。

2011.09.29 23:27:36

点赞
田野律师
服务地区：北京-北京

您好！您可以参加仲裁，仲裁不服可起诉至法院。

2011.09.30 09:41:22

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京

您需要参加仲裁，不服结果可以起诉。

2011.09.30 10:50:28

点赞
王争律师
服务地区：北京-北京

不可以告劳动局。劳动争议仲裁委员会有权受理案件并依法做出裁定。您可以应诉，出示承揽关系证明，拒绝赔偿。如需帮助来电咨询。

2011.09.30 12:22:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。