生育津贴纠纷
更新时间：2011-09-26 14:51:11
问题描述：
我在保险公司工作，我的产假为六个月，但是只休了两个月就上班了，公司在劳动局领取了六个月津贴，我在休产假期间公司正常给我开了工资{我的工资组成是基本工资加提成，提成是我谈业务获得}，但是在发放津贴时想按我休了六个月的产假进行扣除工资并且包括提成部分，补休没休完的四个月产假，公司规定津贴和工资哪项高选哪项不可兼得，这样我六个月的工资就高于津贴，所以公司就不予发放津贴了。我想问一下，公司在发放津贴时能够扣除我的提成部分吗，是不是应该只扣基本工资部分？
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