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因他个人原因公司不给录用，不给试工期工资我应该怎样做，公司负责人
更新时间：2011-09-28 19:13:19
问题描述：
员工试工1天半，因他个人原因公司不给录用，之前也申明过试工3天是双向选择，若在试工期自已离职或因自己个人原因不被公司录用，不给试工期工资 ，如果正式被公司录用你的工资在公司上班那天开始算，最后员工在公司吵闹，我应该怎样做，公司负责人
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴培雄律师
服务地区：广东-广州
您好，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你可以依法主张工资。欢迎来电咨询。
2011.09.28 19:13:19
点赞
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
你好，依法需要支付工资。
2011.09.28 18:13:05
点赞
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