吸收合并后的合同变更

更新时间:2011-09-29 20:13:18
问题描述:
各位专家好: 本人情况如下: 原公司(A)被现公司(B)吸收合并,B公司重新签的合同岗位是会计,职务是专家,过了半年B公司工资调整,取消了专家这个职务,职务降为普遍员工,工资金额没变,请问属于合同变更吗?因为当时我们是没愿被合并,但公司一直承诺一切和原公司一样。 请问:1。和B公司的合同有效吗?是不是直接履行A公司的原合同就可以。 2。如果本人不同意职务变更是否算公司单方违约,可以提出赔偿吗? 谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁益律师
    服务地区:浙江-杭州
    从法律上讲,只要劳动合同上约定的岗位单方发生变更,你不同意的,对方是不能调整的,你可以拒绝执行调整,单位坚持的,则你可以提请劳动仲裁。但从实体利益侵害看,单位没有降低你工资待遇,你要求赔偿是得不到支持的,也就争了个名头来。至于你说的A公司合同还能否履行,那是不合法的,A公司主体已经法律上消灭,当时你也同意与B签订了合同(合同本来是可讲条件的,双方愿意才能签订的),至于后来发生的变化,法律是会支持你的,但你是不太好继续呆下去的(人家有的是合法办法让你撤出)
    2011.09.29 16:59:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1771878 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好!
    1、因和B已签合同,属于你们双方自愿,故应以B的合同为准;
    2、你不同意变更的话,单位单方变更,你可以要求赔偿。
    2011.09.27 21:22:39
    点赞
  • 周衍昌律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以
    2011.09.27 20:57:11
    点赞
  • 唐舒斐律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,和B公司的合同有效。不能算单方违约。欢迎联系。
    2011.09.28 16:00:03
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