临时雇佣人员受伤赔偿问题

更新时间：2011-09-24 17:09:57

问题描述：

属于私人企业，临时雇用的人，一根肋骨骨折头部轻微受伤医院检查后没有什么大问题，住院8天，伤员主动要回家修养，但提出企业在付清医疗费的同时要付营养费误工费一万四，出院后的一切还有企业负责，这样的要求合理吗

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雇员人身损害赔偿，适用雇佣法律关系，企业在法定范围内承担相应赔偿责任，可拒付不合理的费用。

2011.09.24 17:09:57

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工地上受伤怎么赔偿

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临时雇工受伤赔偿

认定不清时可以工伤仲裁

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临时工受伤赔偿

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雇佣受伤赔偿

根据法律规定及实际情况支付。

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临时工受伤赔偿

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工人受伤赔偿问题

你好。 1、应当尽早按工伤处理，对于赔偿应当由工伤保险进行赔偿。 2、建议当面咨询律师，以维护你方的合法权益。

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雇工受伤赔偿问题

可由单位赔偿。

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临时用工的工伤赔偿问题

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关于临时雇佣时受伤的赔偿

如果是雇佣关系，可以直接到法院起诉。赔偿项目包括医药费、误工费、残疾赔偿金、交通费等等。

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临时工受伤赔偿

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雇员受伤赔偿的问题

你好，出院后起诉为宜。

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临时用工的工伤赔偿问题

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临时雇佣受伤如何赔偿

找雇主赔偿。建议委托律师代理；如果需要可以联系

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雇佣受伤赔偿

1、认定工伤，如果学校没有去认定，自受到伤害一年内可以自己到劳动部门申请认定。 2、了解学校是否给你父亲缴纳了工伤保险。 3、如未缴纳，应先由劳动仲裁部门仲

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临时雇佣关系的劳动中受伤后的赔偿问题

属于承揽法律关系，不用赔偿；如对方喝酒已致意识失常不宜继续工作，则厂子应负部分责任。

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