用人单位违反劳动合同的经济赔偿?

更新时间:2011-09-24 15:46:55
问题描述:
我是一名锅炉工,自2001年9月到2011年9月一直在学校从事锅炉工工作,但这个学期学校把以前烧煤的锅炉换成天燃气的锅炉后,要求我从事洗碗打杂的工作。我觉得我作为一名技术工,这样的做法用人单位是一种变相的裁员和人格上的不尊重,所以我提出解除劳动合同。我想请问学校违反劳动合同法,我应该得到什么样子的经济补偿。
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    因学校没有相关岗位提供给你,双方可以协商解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金,工作满意年支付一个月的工资,最多不超过12个月。
    2011.09.24 15:46:55
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