工厂不公平对待

更新时间:2011-09-24 15:44:36
问题描述:
我们厂按劳动法涨了工资,但是却要一些部门晚上加班7.5元一小时,有些却是按劳动法来算,还说如果7.5元一小时加班的部门要签名,请问这算犯法吗?
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    按法律标准算,如果低于法律标准,员工可以投诉。
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现在通知不续签了,还说只有3个月的补偿金,难道我干了10年就这结果吗,太不公平了
合同到期单位不再续签是合法的,但应当支付经济补偿金,每满一年应当支付一个月的经济补偿金
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不公平的对待
您好! 你所问的问题不具体无法真正的正确回复。
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可是同样离厂的(是被厂子开除的)他们怎么就有呢?
他们有什么,以及是由于什么原因被开除的请说清
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