企业是否可以以适龄妇女即将面临生子休产假为由，而当合同到期后，拒绝继续签订合同？
更新时间：2011-09-26 23:00:59
问题描述：
我们单位的几个女工现在基本上只是刚刚结婚，什么时候怀孕休产假还是一个未知数呢，单位就以合同到期，怕我们将来休假单位还需要给基本工资就不愿意和我们继续签定合同，现在我们还在单位工作，从合同到期到现在已经半年了，也不给我们交保险，也不签合同，似乎天天都面临着单位还让不让我们继续工作的情况，都不知道我们单位的领导怎么想的，更不知道我们该怎样正确保护自己的合法权益
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