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未续签劳动合同，可否获得2倍工资赔偿
更新时间：2011-09-26 10:02:07
问题描述：
合同于2010.10，7号到期，公司未于我续签，目前我还在公司正常上班，由于公司部分要搬迁，我不想去。1.现在可否立即辞工，马上走人?2.要求公司赔偿未续签期间2倍工资赔偿，可不可以？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
薛玉兴律师
服务地区：广东-佛山
1、一般提前30日书面申请，如果未为你参加社保，可以立即辞工；2、可以要求公司支付未续签期间2倍工资差额。
2011.09.25 16:18:22
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
按照法律规定，应该是可以的。建议通过法律途径维护您自己的合法权益。
2011.09.25 14:18:52
点赞
乔毅韧律师
服务地区：广东-佛山
合同到期后的工作关系初为事实劳动关系，可以要求双倍工资。
2011.09.26 09:49:35
点赞
陈健辉律师
服务地区：广东-佛山
建议提前30天辞职，可以要求未签合同的双倍工资差额，有需要欢迎联系本人。
2011.09.26 10:02:07
点赞
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