现在让员工24小时上班,平时没有节假日和加班费。单位强制性执行,请问怎样向劳动部门反应。

更新时间:2011-09-25 13:53:35
问题描述:
我现在所在的单位属于物业公司,现在让员工24小时上班,上一天一夜休息一天,平时没有节假日和加班费。单位强制性执行,由不得员工选择。我算了一下,这样上的话,一个月算是上360个小时,超负荷的工作量。请问怎样向劳动部门反应。
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,可以协商解决,协商不成,可以到当地劳动局投诉
    2011.09.25 12:27:24
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  • 朱书芳律师
    服务地区:河南-郑州
    投诉。
    2011.09.25 13:53:35
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