怀孕期间失误造成2500元损失辞职,还要等一个月吗?

更新时间:2011-09-23 16:08:14
问题描述:
我工作部分失误让公司造成了2500元的损失,我主动承担一半,可公司领导非要我承担全部,我不同意就辞职了,赔偿的钱从我工资里扣除,还要我最长等三十日等会计来了进行交接才算正常辞职,不知道他们这样合不合法,有没有侵犯我的合法权利,现在处于怀孕期间。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!应该等您把相关工作交接完再走。
    2011.09.23 14:46:15
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    您好,如果您过错导致则需要承担责任。
    2011.09.23 16:08:14
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 协商
    2011.09.23 15:07:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工作期间由于个人工作失误造成公司10000元损失,公司扣发了500元,工资2000元,公司这样合理
现在法律并没有规定公司有明确的罚款的权利,实践中一般是不行的,除非公司关于此方面的规定是已经经过工会或职代会同意的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
邓立庆律师
近期帮助 11727 人
购房定金不退的问题
2分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11727 人
被袭胸了,我该报警吗
7分钟前
周清智律师
近期帮助 27078 人
自己辞职,提前一个月交辞职申请,没到一个月就离职了,经双方沟通,办好交接后离职,请问有经济补尝吗
13分钟前
周清智律师
近期帮助 27078 人
就是说三年前我签的合同是没有附加条件的,还有往外地的子公司调岗,我可以不接受吗,它要赔偿吗
17分钟前
周清智律师
近期帮助 27078 人
我钱发过来了,你们干嘛不给我通知啊?
25分钟前
周清智律师
近期帮助 27078 人
培训就业合同退款
30分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11727 人
怎么要求对方理赔。交通事故,对方全责,小车撞我电动车,创伤性蛛网膜下腔出血,脑挫伤,头皮血肿
33分钟前
代基辉律师
近期帮助 2029 人
送外卖发生交通事故摩托车没有交强险美团保险怎么赔
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询