在公司同一岗位工作三年,现公司说因节省成本还说我没有达到公司想要的效果要辞退我,我想问下,这种情况下我能得到赔偿吗,能得到多少?

更新时间:2011-09-22 20:33:16
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在公司同一岗位工作三年,现公司说因节省成本还说我没有达到公司想要的效果要辞退我,我想问下,这种情况下我能得到赔偿吗,能得到多少?
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.09.22 20:33:16
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公司要把我现在的岗位撤掉,把我调到公司其他部门,我不想去,请问这样公司辞退我能不能得到补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司上班一年了,现在公司在我没有任何过错的情况下要辞退我,可以要求公司补偿吗?
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿, (一)劳动者依照本法第三十八
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我们公司说考虑公司成本原因,不需要我这个岗位了,现在想辞退我,那像这种情况我能得到双倍赔偿金吗?
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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工作三个月,公司要辞退,能补偿多少?
可以要求即时结清工资。
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请问我们公司更名了我想不签合同能得到赔偿吗?
劳动合同到期后如果公司不续签的,劳动者一般不能得到赔偿,但能得到经济补偿。补偿金的数额则是劳动者在公司每工作满一年就支付给劳动者一个月的工资。法律依据:《中华人
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如果裁员支付双倍赔偿后,员工不同意离职怎么办?
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞退的员工应获赔双倍工资。公司的这种做法已经属于违法行为。公司
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我当保安一年3月18日突然被第三方解雇了你能得到补偿吗?
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿: 1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为; 2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到
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