合同未到可以辞退吗

更新时间:2011-09-25 18:49:16
问题描述:
我的合同签到明年1月份,8月底因身体不适休息,9月份一直在医院看病,但现在公司打电话说准备跟我解除合同,不准备交养老金,他们依据是以前在职时,签了一份内部规章制度上面有如在上班期间,患了跟工作无关的疾病,如高血压、糖尿病等,要自己主动提出解除合同,请问这份合同有没有法律效果?现在我应该怎样维护自己的权益?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马晓亮律师
    服务地区:江苏-无锡
    若你不愿解除劳动合同,可申请劳动仲裁。如需帮助,请电话联系。
    2011.09.25 18:49:16
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助93198 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    患病医疗期间,用人的单位不得解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同的,可获得赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
    若个人自愿离职的,没有经济补偿金。
    2011.09.22 12:57:03
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