工作9个月的员工开除应付几个月工资

更新时间：2011-09-22 08:36:41

问题描述：

公司有位员工工作9个多月因违反公司制度要开除该员工公司应赔几个月工资给她？

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吴晓香律师
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您好：如果公司开除不合法，则要赔偿两个月的工资，以上意见，仅供参考，昆山吴律师。

2011.09.21 17:14:04

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孙心远律师
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要看开除是否合法，严重违法公司制度的话不需要支付经济赔偿金

2011.09.21 20:44:39

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鲁文律师
服务地区：江苏-苏州

实际工作的工资，还要看你的规章制度有没有违反劳动法

2011.09.21 15:24:32

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李颖律师
服务地区：江苏-苏州

如果违反公司有效的规章制度可以辞退员工并不需支付补偿金

2011.09.21 15:30:54

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刘建平律师
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没有赔偿。

2011.09.21 17:01:44

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陈丽明律师
服务地区：江苏-苏州

您好，我是专业公司法律顾问，法务经理律师，需要法律帮助可电话联系我。具体问题具体分析，看证据。专业高效公平公证维护您的正当合法权益。可以不用付补偿给他。

2011.09.22 08:36:41

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