中秋加班不给加班费,给补休一天

更新时间:2011-09-20 13:36:47
问题描述:
你好!我们公司工资正常是基本工资加加班费固定形成,但因为是大小双周休,所以加班费基本上是周六的加班费,可是中秋值班,一不给加班费,二补休按周六日值班正常处理,别的同事休息还是正常休息?请问是否何法?
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6位律师解答
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    中秋节加班应该支付三倍工资,不能调休。如有争议,你可申请劳动仲裁,要求公司支付加班工资。如需法律帮助,可与我联系,帮你争取多项合法权益。
    2011.09.19 11:27:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1294141 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,不合理的,可要求相应的补偿
    2011.09.16 20:40:08
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  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    不可补休,应付加班费.
    2011.09.16 21:05:17
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,中秋是法定节假日,不能用调休的方法不支付加班费。
    2011.09.16 21:32:19
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    中秋应该支付三倍工资。不能调休。你可依法维权。若需帮助可电话联系
    2011.09.17 10:10:42
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    法定节假日加班,应该支付加班费,不能用调休代替。
    2011.09.19 10:11:32
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加班不给加班费,还不准补休。
先与公司相关部门协商相关事宜,并要求支付加班费或者安排补休,协商不成,再行向公司所在地的劳动仲裁庭申请仲裁,要求补发或补休。或者委托律师代为处理也行。
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