请问公司规定2个月试用期,但是已经两个月了公司不予以转正,有触犯法律吗?

更新时间:2011-09-16 11:37:53
问题描述:
在公司工作了两个月了,前一段时间提交了转正申请,但是公司没准许转正。且我们没转正成功,公司也隐瞒,没给说法
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    如果公司不予签订劳动合同,可以主张双倍工资
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我申请的时候,公司约定三个月转正交保险,但是我已经工作五个月了,用人单位因为各种原因不转正也不交保险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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如果你想离开公司,公司说已经过了两个月的试用期,需要提前30份申请,但是没有签过转正单等文件。公司说
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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单位的内部有规定,有2个月的试用期,以此不给后两个月的工资
搜集证据,可以去劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
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