咨询劳动合同法第四十七条的问题

更新时间:2011-09-16 13:40:02
问题描述:
你好,请问,第四十七条里所谓的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本单位指的是什么?用人单位?还是用工单位? 我们服务于一家用工单位,但是第二次续签合同时派遣方换了一家,现在由于用工单位问题想解除劳动合同,那么怎么补偿,从第二次续签开始计算,还是从服务于用工单位的时间起算? 敬请老师给予支持答复!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王奎律师
    服务地区:陕西-西安
    单位指的是和你签订劳动合同的单位。
    如果用工单位也是和你签订劳动合同的单位,那么用工单位要解除劳动合同的话,就应当从第一次和你签劳动合同时起算。
    2011.09.16 13:40:02
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    应当从服务于用工单位的时间起算。
    2011.09.16 11:22:25
    点赞
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