没有签合同辞职

更新时间:2011-09-16 11:53:17
问题描述:
我在公司上面5个月了.没有签任何合同.也没有给我转正.我想现在马上辞职离开公司,可以不同提前么?还有就是我的工资怎么算呢?当初说的是用1500 转正2000
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    没有签订书面劳动合同,可要求该公司支付二倍的工资,即补偿你11个月工资。
    2011.09.15 21:50:03
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,你可以申请双倍工资。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
    2011.09.16 11:53:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助660849 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以主张双倍工资、经济补偿金、补交社保等
    2011.09.15 23:36:21
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    据你所讲,协商不好可以申请劳动仲裁。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询。
    2011.09.15 21:55:21
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求单位支付双倍工资。
    2011.09.16 06:30:23
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没有与该单位签订合同。但现在提议离开,老板说提前一个月说。这是一个不正常的辞职扣除了我十天的工资,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签合同辞职
可以要求公司支付夫签订合同的双倍工资。。可以申请仲裁。。 需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法律
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没签合同辞职
直接到劳动监察大队反映
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没签合同辞职
单位未签劳动合同违法,你可申请仲裁要求双倍工资
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没签合同的辞职
根据本案事实及法律规定,本律师认为:1/用人单位与劳动者签定书面劳动合同是其法定义务,如系用人单位原因未签定劳动合同,劳动者可主张双倍工资。2/劳动者有择业自由
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