加班费计算!

更新时间:2011-09-15 15:58:58
问题描述:
我现在已经辞职了,但是原单位的加班工资没有足额发放给我,我想要拿回拖欠的加班费,能拿到吗?我的工资是1280+工龄工资160+全勤津贴360,我的加班费是怎么算的?计算加班费时,工龄工资和全勤津贴是否加在 最低工资1280内?
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    根据《劳动法》的相关规定,工资包括工资、津贴、各种补贴、奖金等。
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2020年国庆8天假期,公司只休息3天,加班5天,没有加班费,该怎么办?还有三倍的工资是基本工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你在吗?我在浙江省温州市的一家工厂工作了一个月。老板解雇了我,不愿意支付我的工资。我拖了一个月。我怎
劳动者应该通过下列途径来追讨加班费:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不
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公司没有按工资总额支付加班工资(基本工资和职务工资),加班费是基本工资计算的,工作10年第11年的假
用人单位安排加班后不给加班费,劳动者可以申请离职补偿。劳动者因此单方面与单位解约的,每在该单位工作满一年,可请求单位支付一个月的工资作为补偿。
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加班费的计算
:(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资;(二)用人单位
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加班费的计算
应该按1200的工资算发加班费,你可以申请劳动仲裁,而且证据能证实的话,胜诉的机会比较大。
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加班费的计算
日工资是按照一个月23.5天算的,不是另外在给300%或者200%。而是只给那么多!
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加班费的计算
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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