国庆放假问题

更新时间：2011-09-15 22:05:22

问题描述：

现举例说明,我公司有一员工做出如下休假安排:9月26-9月30日请假,10月8日到10月14日请假.人力资源答复,如此休假,那么国庆只能算放假3天,另外4天若要休假得请假. 请问这样的答复是合法的吗 ?

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刘付荣标律师
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你好，单位不能以请假为由而克扣员工的假期。

2011.09.14 18:42:53

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易德祥律师
服务地区：云南-昆明 135-2911-2345

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单位的做法违法。

2011.09.15 22:05:22

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