劳动合同书约定甲方有权更改工作内容及薪酬是否合理？
更新时间：2011-09-14 13:30:40
问题描述：
公司要求我签订5年的工作合同书，但工作合同书明确要求，在下列情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位、工作内容和薪酬及其他费用：甲方生产经营发生变化或工作实际需要；
乙方可以反映本人意见，乙方认为不适应调整的工作，可申请解除劳工合同。
我想请问下，公司是否有权利这样约定？如果这样约定，一旦发生不适应的工作申请解除劳工合同后，是否能获得补偿？
请各位帮下忙，为感~
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