单位已违反员工守则第14条解聘,规定一旦发现打人,没有规定情节严重问题,是不是不经工会。解聘成立。

更新时间:2011-09-13 20:55:43
问题描述:
单位已违反员工守则第14条解聘,14条,规定一旦发现打人,骂人一律解聘。没有规定情节严重问题,请问合法吗,是不是不经工会。第二天 解聘成立。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王国卫律师
    服务地区:河南-洛阳
    员工守则也需符合劳动法的规定,可向涧西区劳动仲裁委员会提请仲裁。
    2011.09.13 20:55:43
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