是否可以對企業要求補償？
更新时间：2011-09-13 23:03:22
问题描述：
本人於一家培訓機構從事招生工作5個多月時間，試用期為三個月，當時簽定工資為1300元，試用期過後，簽定勞動合同底薪為1320元，可是每個月的工資發下來仍然只有1300元，並且平時工作都是6天八小時，周末不允許休息，像五一，中秋這些節日都只有一天休息，按照勞動法，這些不是都應該有加班費嗎？可是企業卻從沒有補發過工資，我曾多次交申請上去，加班費依然沒有補發，請問像我這種情況，是否可以去申訴要求賠償呢？
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