试用期未签订劳动合同被辞退是否可以索要赔偿?
更新时间:2011-09-10 01:35:15
问题描述:
我是2011年7月15日正式进入该公司上班,试用期2个月,期间未签订劳动合同,现在试用期快到了,公司在2011年9月9号将我辞退,昨天(2011年9月8号)人事部说是准备让我10号(2011年9月10号)走人,但是听说我要到劳动局去告他们,逼我签合同。还说要到10号让我离开公司,没想到今天(2011年9月9号)解聘我,我是否可以到劳动军告该公司,索要赔偿?
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