合同到期公司不续签继续工作

更新时间:2011-09-08 16:16:36
问题描述:
合同是去年的9月份到期,可是到期后公司没有续签,但是我也一直在工作,公司也缴纳了社保,现在我想辞职,可以在辞职的时候要求到期未续签的经济补偿吗?好像这样算是要给我2个月的工资。|||听说还有一个没有签订劳动合同而补一个月的双倍工资。|||那加下来就是3个月的赔偿金是吗?
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    1、你的合同到期后公司没有续签,但是你也一直在工作,公司也缴纳了社保,视为公司认可了你的劳动关系,其有义务和你签订劳动合同,没有签订的行为属于违法,应该依法支付你未签订劳动合同期间的双倍工资,从公司应该续签合同之日起至你离职之日止。2、没有签订劳动合同不是补偿一个月的工资,而是补偿整个未签订合同期间的双倍工资。
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离职时,我写道与公司没有劳动纠纷,但后来发现离职前,与公司的劳动合同已经到期,但没有续签。离职时,我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同到期公司不续签
1、不是按底薪赔偿,按你离职前12个月的平均工资赔。 2、工伤鉴定是否做过?有工伤等级直接套赔偿标准即可。
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关于合同到期公司不续签
应给三个半月的工资。
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合同到期公司不给续签
对的,法律就是这样规定的。
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合同到期公司不续签
有的,补偿年限从2008年1月1日起。
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