如果三年未签订劳动合同应当如何处理

更新时间:2011-09-09 16:39:45
问题描述:
我在某公司上班三年,现无故被辞退,单位未和我签订任何合同,也未交任何险种,我该如何上述和履行我应有得权利。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李彬律师
    服务地区:重庆-重庆
    申请劳动仲裁。 1、可以主张11个月的未签订劳动合同的双倍工资。2、违法辞退的双倍经济补偿金标准的经济赔偿金。
    个人向社保局投诉要求补缴社保。
    2011.09.09 16:39:45
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  • 麻时红律师
    服务地区:重庆-重庆
    申请仲裁,要求支付双倍经济补偿金。
    2011.09.07 21:56:26
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  • 廖军律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以主张11个月的未签订劳动合同的双倍工资、违法辞退的双倍经济补偿金标准的经济赔偿金、向社保局投诉要求补缴社保。但是一切的最关键就是要有可以证实事实劳动关系的证据。需要律师参与取证或者自己保留好证据。
    2011.09.08 00:03:40
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  • 冉兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    1、要求公司支付双倍工资;2、要求公司支付经济补偿、3、要求公司支付有关保险待遇。
    2011.09.08 08:02:30
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