关于扣除工资问题咨询各位老师一下
更新时间：2011-09-08 20:55:00
问题描述：
我们公司是纯计件工资，规定每月缺勤(缺勤是请假）超过4天以上每天扣除50元，不管事假病假。然后每季度缺勤12-15天扣发50%的效益奖。15天以上的全额扣发。
我们签的合同上是：每天工作不超过8小时，每周工作不超40小时。但是现在我们厂每天工作10小时，多出的时间没有算加班，也不给任何加班费用。请问这做法合理吗？
结合以上信息，我想咨询一下各位老师的看法，谢谢了
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
