9级伤残该怎么赔偿（工伤）

更新时间：2011-09-20 17:28:47

问题描述：

1：一次性伤残补助金9个月应该保险公司支付，还是公司支付（本人购买的成都市社保）本人工资是指上年度平均工资吗？2：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿标准是什么？（四川省成都市的标准）这两项分别该公司支付还是保险公司支付?

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罗泽伟律师
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根据以下标准进行赔偿：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2011.09.07 16:57:59

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都燕果律师
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你好，建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济风险，以免超过时效，时效为1年。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

2011.09.08 11:39:21

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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2011.09.08 16:26:28

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王良仲律师
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建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济风险，以免超过1年的时效。

2011.09.20 17:28:47

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