可以扣我工资吗?

更新时间:2011-09-06 17:33:57
问题描述:
我和公司签了3年合同,由于种种原因,我现在刚干1年半,干不下去了。我说要辞职,公司说提前1个月申请,可是我等不了,打算当时就走,公司领导说我要是走了,就不发我那1个月的工资(我们的工资是押1个月的,走了之后还要等1个月才能结清工资呢)我说我旷工自动离职,领导说不给我算旷工,就算我没去也不旷工,我们的事假是请1天扣2天的钱,要是等到月底,我工资都不够扣还要给公司钱呢,我该怎么办啊?
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    你好,可以到当地劳动部门申请仲裁,维护自己的权益
    2011.09.06 17:32:10
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 仲裁
    2011.09.06 17:33:57
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我在这家公司工作了一年多。现在我辞职了。根据公司的规定,我必须提前一个月交辞职书。我已经做到了。现在
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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网络贷款案件立案标准
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网络贷款诈骗
我现在在这家公司工作了半个月,因为工作期间对商品接触过敏,所以辞职了。他们说离职要提前一个月,到期后
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是我进了一个厂打暑假工,就是临时工,并且没有签劳务合同,然后做了7天就想离职,但是厂里说我们要提前
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。
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工资可以扣吗?。
你好,老板的做法违背了新劳动法的规定,试用期内,只需提前三天以书面形式通知用人单位,单位需在15日之内一次性付清工资,协议不成,可以直接向株洲市劳动部门申请劳动
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我的工资给扣了
沒有盘点就签名,吸取教训吧。领导看的是结果,才不管你的经过呢。新人~~这不是借口的。
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北京休婚假超过三天的部分扣工资合法吗?
在我国劳动者正常的婚假不可扣工资。婚假属于法定的假期,在这期间的工资需要由用人单位按照正常的工资正常发放。如果用人单位扣了工资的,那么劳动者可以向劳动保障部门投
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海淀区拒不支付劳动报酬罪请一个律师费用标准
构成拒不支付劳动报酬罪法院的量刑: 1、构成本罪的,法院一般处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金; 2、犯罪后果严重的,法院则应处3-7年有期徒刑,并处罚金
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海淀区拒不支付劳动报酬罪请律师怎么收费
拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (一)的补充规定》第七条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者
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