关于员工辞职

更新时间:2011-09-06 11:18:29
问题描述:
员工提前30日递交辞职报告,即单方面解除劳动合同; 那么通过发送邮件的形式可以视为书面告知辞职吗? 还有30日是包括节假日吗?还是只是工作日? 谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘军海律师
    服务地区:上海-上海
    由于电子邮件取证比较困难,建议采用挂号信或快递的方式
    30日是指自然日
    2011.09.06 11:04:38
    点赞
  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    法律没有规定工作日,所以就是普通的30日。
    2011.09.06 09:07:21
    点赞
  • 朱增凯律师
    服务地区:上海-上海
    发送邮件的形式属于书面形式,可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
    30日包括节假日,不是工作日。
    2011.09.06 10:05:04
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