无缘无故被辞退

更新时间:2011-09-05 18:02:15
问题描述:
你好!请问老板无缘无故的把我辞退了,而且还拖欠工资25天,我该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李颖律师
    服务地区:江苏-苏州
    要收集与单位存在劳动关系的证据然后通过仲裁维护自己的合法权益
    2011.09.05 18:02:15
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁,要求未签劳动合同的双倍工资,双倍经济补偿金,补缴社保,发给拖欠的工资。
    2011.09.05 15:48:45
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律师你好,如果是无故被辞退,而老板拖欠工资,应该怎么处理
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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您好,我的工资总是被老板拖欠不发,请问我还该怎么办?
老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障
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你好,老板拖欠我的工资,还是春天干的,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我想问下,老板拖欠工资不发,还辞退我,应该怎么办?谢谢
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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无缘无故给解雇了
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿
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无缘无故被辞退
可以要求签订无固定期限合同,可以要求双倍工资赔偿,可以要求劳动经济补偿。
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无缘无故被辞退?
你可要求代通知金、赔偿金。
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无缘无故被开除
可以申请劳动仲裁
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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