员工不愿意购买社保怎么办！

更新时间：2011-09-05 09:16:30

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公司不给员工购买社保怎么处理

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

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如果公司要求购买社保，如果员工不同意，该怎么办？

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

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公司不给买社保怎么办

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁

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单位不给买社保怎么办？

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

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失业保险、生育保险、请问公司从我们工资里可以扣除的部分保险金有哪些；是不是都要从底薪里扣除

生育与工伤保险费用由单位全部承担，其他社保费用由单位与个人按比例缴纳。但扣除上述费用后的工资，不得低于当地最低工资标准。

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后来听说有几个人又买了社保，我们可不可以叫老板把我们的几年工龄的社保给我们补上，还是在老公司上班

你们可以要求公司将欠缴的社保不上，但仅以一年为限。而且你们不可以以新公司的名义缴交社保。如对回答满意，请按采纳！

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后来听说有几个人又买了社保，我们可不可以买？如果他不给我们补我们该

可以。协商不成，申请劳动仲裁。

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没帮我们买社保,也没跟我们签定劳动合同,是否合法?我们该怎么做?

不合法，你可以投诉或仲裁。

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深圳用人单位解除解除劳动合同是按照什么标准来赔偿费用?

单位解除劳动合同属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年

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:公司要求人才转签把深圳人员签订的劳动合同转签到安徽芜湖申请多少补贴？

法律分析： 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

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深圳劳动合同怎么填写，有哪些规定

深圳市劳动合同在填写的时候如实填写职员与单位协商确定的内容即可。一般劳动者与单位需要协商确定以下的内容：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳

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我在深圳市龙岗区找到了我的中介。他安排我们进入工厂。工资每天扣12小时。我该怎么办？

首先，建议与用人单位先协商，协商不成的，劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，要求该用人单位支

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