如何鉴定劳动争议发生之日
更新时间：2011-09-04 22:06:51
问题描述：
申请劳动仲裁应该在劳动争议发生之日起一年内是吗？
我虽然于2009年年底与某单位解除劳动关系，之前四个月并未签订任何劳动合同，也并未为我缴纳社会保险。我是被临时口头通知被辞退的，并未收到任何书面的解除劳动关系通知书，这种并未提前三十天通知的，因为无法证明已经解除劳动关系，是否可以随时提起劳动仲裁，以提起劳动仲裁之日为劳动争议发生之日呢？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的第一条规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：……（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。……”
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