辞职了公司不批准,自动离职能有工资拿吗?

更新时间:2011-09-05 23:19:13
问题描述:
不想留在公司,提交了离职申请书,现在上级不批准,可以自动离职吗?还能拿到工资吗?
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动者依法解除劳动关系不需单位同意,或许能争取经济补偿金;如果“自离”,员工和新单位都可能被告索赔。
    若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析并制定处理方案。
    2011.09.04 11:42:15
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  • 张海升律师
    服务地区:山东-临沂
    只要提前30天通知就可以离职。
    2011.09.04 08:42:27
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,你可以离职, 要求公司结清工资。
    2011.09.04 08:56:24
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  • 肖忠让律师
    服务地区:广东-深圳
    提前三十天向公司递交了辞职书,不管公司批不批,三十天之后就可以解除劳动合同,可以要求公司支付相应工资。
    2011.09.04 08:57:27
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  • 邓海峰律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期内提前3天,其他提前30天书面辞职,如果期限届满办理好工作交接,即可离职。
    用人单位不得克扣工资,可以要求支付工资。
    2011.09.04 09:25:17
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    可以离职。如公司不支付工资,可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁。
    2011.09.05 23:19:13
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请问签了劳动合同,但是还没有转正。提前一个星期提出辞职申请,公司不批,可以自动离职吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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提交辞职到期一个月了,公司还不派人交接,可以自离吗?自离了还有工资吗?会产生什么后果吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金
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在饭店上班,提前一个月交的离职报告,到号不批可以自动离职吗,工资可以要吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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自动离职能领工资吗?
不能扣工资;但需要提前3天辞职。
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自动离职能拿工资吗
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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我叔叔在深圳一公司工作5年,现在马上满60岁,要求他离职退休不给予任何补偿?
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳
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