关于违约保证金

更新时间:2011-10-08 13:32:40
问题描述:
2008年8月签订合同时收取违约保证金一万五千元,现准备辞职,单位认为服务期限为十年,应工作十年后才能退还一万五千元,现未到十年所以不予退还,工作期间单位未给予任何培训与学习,现咨询单位收取违约保证金是否合法?签订10年合同是否违反劳动法?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢庆斌律师
    服务地区:江苏-南通 138-6199-5676
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    单位收取保证金、在合同中约定违约金的行为都是违法的。合同期限并不违反法律规定。
    2011.09.03 21:40:35
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  • 陈栋春律师
    服务地区:上海-上海
    劳动合同中,个人没有重大过失和犯罪不承担违约责任的。
    2011.10.08 13:32:40
    点赞
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关于违约及违约金
你好,需要承担违约责任。
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你们签订的是什么合同?一般哪个单独收取后都是有权去法院起诉的。建议你来电咨询。
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