没签劳动法的工厂急辞工扣工资应怎么扣?

更新时间：2011-09-03 10:44:12

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没签劳动法的工厂急辞工扣工资应怎么扣?

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李雪波律师
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当还可争取其他款项。
若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析并制定处理方案。

2011.09.03 10:44:12

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你好，可以与工厂协商

2011.09.02 21:27:16

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

未签劳动合同，可主张双倍工资，协商不了，可申请劳动仲裁。

2011.09.02 21:44:29

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

公司应该从入职第二个月发放双倍的工资。如果协商不成，可以向劳动部门投诉。

2011.09.02 22:39:06

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

不应该扣你工资，你没要求单位补偿算不错了。

2011.09.02 22:39:43

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

1，公司扣钱是不合法的，你们可以向当地劳动站投诉。

2011.09.02 23:03:09

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