劳动者追索劳动报酬是否有年限？
更新时间：2011-09-02 22:35:59
问题描述：
二零零二年某物流公司招聘门卫，我们三人经面试合格，于二零零二年十一月正式上班任门卫工作。我们三人上班形式是一天白班（十二小时）、一天夜班（十二小时）、一天休息。三天一循环。也就是说三天中工作二十四小时，平均每天八小时工作，月工资也是上海市最低工资标准。单位没给我们签订劳动合同，也没给我们延长工作时间的加班费，也没给交社会保险费，也不给节假日加班费、更没有带薪年休假。直到二零一零年二月我们学习了劳动法和劳动合同法，才知道我们的权益受到了侵犯，于是我们申请了劳动仲裁，后又申请了法院的审理。但法院的答复是；劳动者追索劳动报酬实体保护以二年为限，即自提起劳动仲裁之日前二年未获得的劳动报酬。故，我们虽由二零零二年开始到二零一零年在该物流公司工作了八年整，但只得到了二年的补尝。请问如此判决合法吗？
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