公休假期怎么算?

更新时间:2011-09-02 12:32:33
问题描述:
我们公司是每周休一天的,端午节法定假是公休三天,可我也听到一种说法是每周休一天,公休就是两天。到底是放三天对还是两天对?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩伟静律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,国家规定法定假日是固定的,有时三天,是因为串休,有周六或周日,但有时三天是固定的法定日,国庆和春节,法定日是三天,也只有这三天是按日工资的百分之三百给加班费用,此外,每周休一天,是看你是否是按综合工作制来工作的,但不管怎样要有是工作时间,你可以计算自己的工作时间与法定时间为比较,如果超时就要交超时加班费用。如有更多需求请登录‘沈阳韩律师网’
    2011.09.02 12:32:33
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  • 陶志强律师
    服务地区:上海-上海
    端午节是休假一天,不是三天,之所以休三天是因为将双休日放在一起。
    2011.09.02 09:40:13
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公休是怎样算的
连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天。
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公休是怎样算的
连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,即今年9月份开始你可享受带薪年休假。
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我们是有部分招聘人员,奖金都是每月发,按完成的任务.公休假期间,有无奖金.谢谢.
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公休怎么计算
根据公司规定。
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公休怎么算?
您好,补充后再次咨询
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中秋节那天按照百分之三百来计算,另外两天按照百分之两百来计算。
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我是否可公休?
如属于劳动关系可以申请劳动争议仲裁,人事关系申请人事争议仲裁
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年休假怎么算?
年休假不包括国家法定节假日的假期。
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