无故被辞退有赔偿吗

更新时间：2011-09-03 13:06:09

问题描述：

律师你们好，咨询一下：我是2011年6月15号进一家公司上班，试用期一个月，在2011年8月26号被无故辞退，6月15到8月26期间未签过任何合同，请问这样的辞退公司要对我作出赔偿吗？有赔偿的话我怎样申请？有怎样的赔偿？

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

未签书面的劳动合同，可以主张双倍工资，从入职第二个月算起。违法解除，应该支付一个月的经济补偿金。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。

2011.09.02 09:32:58

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

2011.09.02 07:05:46

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戴怡祥律师
服务地区：广东-深圳

赔偿3个月工资

2011.09.02 09:09:46

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文华律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司应支付违法解除劳动合同的赔偿金一个月工资以及7月15日至8月26日期间未签合同的双倍工资

2011.09.02 09:10:26

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肖忠让律师
服务地区：广东-深圳

有赔偿：一个月的非法解除劳动合同赔偿金以及7月15日到8月26日这段时间未签订劳动合同双倍工资，可先向劳动站投诉，如果解决不了，可申请劳动仲裁。

2011.09.02 09:34:45

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王建律师
服务地区：广东-深圳

可要求违法解雇的赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额。

2011.09.02 09:35:06

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

公司需要赔偿你，未签劳动合同应当赔偿1个月的工资，无故辞退你应当赔偿1个月的工资，如果有需要可以同我联系。

2011.09.02 10:59:23

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

可以要求多项赔偿，若需帮助可电话联系，我详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。

2011.09.02 11:24:04

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黄渊律师
服务地区：广东-深圳

你可以要求未签劳动合同双倍工资差额。

2011.09.03 13:06:09

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