一直没有签订劳动合同，却以离职需提前一个月为理由不给发放当月工资，请问我该怎么办呢

更新时间：2011-09-02 20:26:35

问题描述：

律师，您好，我在广州一家工厂打工十一年了，一直没有签订劳动合同，为计件工资，现在想离职，却以离职需提前一个月为理由不给发放当月工资，请问我该怎么办呢

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你好，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁，你可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。

2011.09.01 15:03:32

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

你好，可以离职，并要求支付双倍工资。

2011.09.01 15:11:51

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张小伟律师
服务地区：广东-广州

首先协商解决。协商不成的可以到当地的劳动部门要求劳动仲裁。

2011.09.01 15:31:25

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管东平律师
服务地区：广东-广州

劳动仲裁，建议电话详细陈述案情，本律师将竭诚为你解答维权。

2011.09.01 16:18:38

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

申请仲裁，速与律师联系确保权益！

2011.09.01 16:22:28

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黄晓芸律师
服务地区：广东-广州

根据法律的规定，劳动者提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位没有签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

2011.09.01 16:47:50

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刘小丽律师
服务地区：广东-广州

你好，工厂是否为你缴纳社保？如果没有，你可依法单方解除劳动关系，并主张经济补偿金、补缴社保、工资等。

2011.09.01 17:34:46

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及拖欠的工资，具体咨询电话联系我。

2011.09.02 20:26:35

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