用人单位没与我签订劳动合同的问题

更新时间:2011-09-01 22:19:25
问题描述:
2002年我进入一家事业单位工作 03年为了买社保才和我签订了一年的劳动合同 至今一直都没签过了 现在单位以解体重组为理由要辞退包括我在内的20多名职工(情况都和我一样 只是工作年限不同) 只按照劳动法的规定给了我满10年有10个月工资的补偿金 把02年的社保给我补买了 其他什么都没了 请问单位这样做有法可依吗 根据劳动法的规定我们有哪些权益 能享受到哪些赔偿?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘乙律师
    服务地区:四川-成都
    1、可以要求单位支付双倍工资;
    2、可以要求单位补办社保;
    3、可以要求单位支付经济补偿金。
    2011.09.01 22:19:25
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,请来电咨询!
    2011.08.31 23:12:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助907242 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,用人单位依法解除劳动合同的,工作满10年支付10个月工资的经济补偿金,以及补缴纳社保费,该用人单位的做法符合《劳动合同法》的相关规定。
    2011.08.31 23:05:32
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    符合《劳动合同法》的相关规定。
    2011.08.31 23:15:29
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求双倍工资。
    2011.09.01 07:29:06
    点赞
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好!要求两倍工资。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询
    2011.09.01 09:36:39
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