违反劳动合同实施条例,算是违反劳动法吗?

更新时间:2011-08-30 21:56:50
问题描述:
违反了劳动合同实施条例,是属于违反劳动法吗?
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    你好,是的,可以到当地劳动部门申请仲裁,维护自己的权益
    2011.08.30 20:01:34
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    可以申请仲裁维权。
    2011.08.30 21:56:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1735844 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,是的
    2011.08.30 19:54:12
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    是的。。如需法律帮助或疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询
    2011.08.30 21:27:01
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以到当地劳动部门申请仲裁
    2011.08.30 21:39:50
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关于违反劳动法
你好,你是可以向劳动主管部门投诉的,或者申请劳动争议仲裁。
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违反劳动法吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公司违反劳动法吗?
如果属于必须签订无固定期限劳动合同的情形,公司的行为违法,可以要求其支付双倍工资。 如果公司没有具体规章制度,就因你打瞌睡罚款150元,罚款违法,可以申请劳动仲
全部3个答案 >
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单位一直没有和我们签订劳动合同,现在提出要我们和中介公司签订派遣合同,我们怎么办。
违反劳动法规定,可向劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请问他们违反劳动法吗?
违反劳动法的规定;
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他们是不是违反了劳动法?
可以告他们,另外辞职法律对劳动者的要求不多,在对方违法的情况下你随时可以解除合同。
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我违反劳动法了吗?
单位违法.协商不成的,可申请劳动仲裁.
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