请问一下:当员工一年的合同期满了,公司提出不再续签,(没有提前知会),需要赔偿吗?赔偿多少?谢谢。

更新时间:2011-08-30 12:12:12
问题描述:
你好,请问一下:当员工一年的合同期满了,公司提出不再续签,(没有提前知会),需要赔偿吗?赔偿多少?谢谢。
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4位律师解答
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
    2011.08.30 12:05:51
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  • 熊燕律师
    服务地区:广东-深圳
    应当赔偿。1年1个月。
    2011.08.30 11:43:05
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  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    需要赔偿,赔偿标准为一个月工资。
    2011.08.30 11:44:28
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应支付一个月的经济补偿。
    2011.08.30 12:12:12
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依法解约,仍需赔偿?
依法解约,仍需赔偿?
解除合同 26129
合同到期,公司不续签,但是没有提前一个月通知我,公司是否需要给我补偿?
合同到期后,是否续签是双方的一项权利,至于提前通知是针对解聘而言,不涉及合同到期的情况。
全部2个答案 >
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在公司工作五年后,合同期满,公司不再续约,可以获得赔偿吗?
可以主张经济补偿,年限从2008年1月1日起算。补偿金按照每月实得工资计算。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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合同期满,公司没有续签,有赔偿吗?
有赔偿,公司须按工龄赔偿你
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问:1、我是否可以要求经济赔偿?如果可以,我可以得到多少的赔偿?2如我合同已到期,但公司未通知是否
你说“我单位因地址搬迁,公司己提前三个月以EMAL的方式通知我们”,公司通知你干什么。如果公司公司通知你解除劳动合同,你可以要求解除劳动合同的经济补偿金。劳动合
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