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新劳动合同法

更新时间：2011-08-30 20:19:12
问题描述：
律师您好；请详细解读一下新劳动发【八十二条】不予劳动者订立无固定期限劳动合同的。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2008年到单位至今没签过劳动合同。能要双倍赔偿吗、？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
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    你好，可以主张支付双倍工资，自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。所以其中有11个月可要求其支付双倍工资。如需帮助，请来电咨询。
    2011.08.29 14:28:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助690551 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以主张双倍工资，但是最长是11个月。
    2011.08.29 14:44:19
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    您好！2008年以前的不能按照2倍来赔偿。
    2011.08.29 14:59:02
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  • 李红秀律师
    李红秀律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求啊。
    2011.08.29 16:22:23
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以主张双倍工资
    2011.08.30 20:19:12
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888 人咨询过
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全部2个答案 >
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