变更法定代表人，被要求重新签订劳动合同，这样合法吗？

更新时间：2011-08-30 09:32:28

问题描述：

企业变更名称、法定代表人，新的法定代表人要求我们员工重新签订劳动合同，不要我们以前的工龄，员工不愿意重新签订，这样的话，员工可以追讨经济补偿金吗？

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变更法人，以前的工龄合并计算的。若不续签劳动合同，可以获得经济补偿金。

2011.08.29 12:24:08

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蔡绍辉律师
服务地区：上海-上海

可以追讨。

2011.08.29 12:19:24

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朱志强律师
服务地区：广东-中山

按原劳动合同继续履行即可。

2011.08.29 15:05:58

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王振律师
服务地区：广东-中山

应按原合同继续履行。

2011.08.29 15:59:08

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覃大新律师
服务地区：广东-中山

按原劳动合同继续履行即可。

2011.08.30 09:32:28

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