企业收取员工保证金和对员工进行罚款合法吗？
更新时间：2011-08-28 21:10:42
问题描述：
律师：您好！我2005年进入一所驾校工作，三个月实习期满了以后签订了两年的劳动合同，驾校收取了我保证金两千元，2007年合同期满了以后，一直没有再和大家员工续签合同了，一直到2010年才又和员工签了十年的劳动合同，但是，只是签了一个名字而已，所有员工谁人手里都没有得到一份合同书，这样的合同有效吗？我于2010年违反企业规章制度，被罚款两千元，将我的保证金没收了，领工资时又从我工资里扣了两千元作为保证金。2011年7月31日驾校以我再次违反规章制度为由将我做辞退处理。律师，驾校收取保证金合法吗？驾校有权对员工进行罚款吗？我可不可要回我的保证金和去年对我进行的罚款呢？谢谢您啦！！！驾校在和员工签订劳动合同时说，只有两份合同，学校要存一份，劳动局要存一份，所有大家员工签字以后谁也没有得到一份劳动合同。律师，在这种情况下，请问我和驾校之间签订的合同算有效吗？如果劳动合同无效的话，驾校因我违反规章制度为由辞退我应不应给我6年多的补偿？
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